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半年で転職を30代がしてもいい理由2つとメリットとデメリット

半年で転職を30代がしてもいい理由2つとメリットとデメリット

30代サラリーマン
30代サラリーマン

半年で転職するのってどうなのかな〜??30代で大人だしすぐに転職はなしなの??誰か助けて〜〜。。


こんな疑問にお答えします。

本記事の内容

  • 30代が半年で転職してもいい理由がわかる
  • 30代が半年で転職するメリットとデメリットがわかる
  • 30代が半年で転職する前にしておくことがわかる
  • 30代が半年で転職する方法がわかる


私は現在30代で転職経験もあり、転職を何回もしてきました。

その経験から言えることは転職はどんどんすべきだということ。

この記事を読み終えると、30代が半年で転職しても良い理由がわかり、さらにスムーズに転職する方法を知ることができますよ。

30代が半年で転職してもいい理由2つ

30代が半年で転職してもいい理由2つ


30代が半年で転職してもいい理由は2つあって、1つは「働いてみないといい会社か分からないから」2つは「体を壊すよりはマシだから 」ですね。

30代が半年で転職してもいい理由は2つ

  1. 働いてみないといい会社か分からないから
  2. 体を壊すよりはマシだから


30代であっても半年であっても転職したらダメということはないので堂々と転職しましょう。

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転職してもいい理由①:働いてみないといい会社か分からないから


働いてみて思っていた会社と違う、思っていた業務内容と違うことはたくさんありますよね。

「面接でそんなこと言ってなかったよ〜。」と言われても時すでに遅しです。

本当のことを言わないのが人間の本性ですので、働いてみて「違うな」と思ったら半年でも転職すべきですね。

時間が経つとどんどん転職しにくくなるので、思い立ったら吉日です。

転職してもいい理由②:体を壊すよりマシだから


働いてみたらブラックで体を壊すくらいなら転職すべきですね。

体を壊したり、鬱になると転職すらできなくなりますから。

なので、ブラック企業で精神をすり減らすくらいなら転職しちゃいましょう!!

自分を守れるのは自分だけですので

30代が半年で転職するメリットとデメリット

30代が半年で転職するメリットとデメリット


30代が転職するにはメリットとデメリットがありまして、メリットは「時間が無駄にならないこと」でデメリットは「面接時に聞かれる可能性があること」です。

30代が半年で転職するメリットとデメリット

メリット :時間が無駄にならないこと

デメリット:面接時に聞かれる可能性がある


30代で転職するメリットとデメリット両方あるので、読んでから転職することがお勧めですね。

半年で転職するメリット:時間が無駄にならない


思っていた仕事内容と違う場合、さっさと転職してしまった方がいいですね。

理由は時間が無駄にならないから。

20代と違って時間が限られていますし、体力的に動ける時に動いていた方がいいです。

なので、転職することで時間も無駄にならずにキャリアップできるので転職してしまいましょう。

半年で転職するデメリット:面接時に聞かれる可能性がある


半年で転職するとデメリットもありまして、それは「面接時に聞かれる可能性があること」です。

やはり、半年は短いし印象は悪くなる可能性があり、半年で転職した理由は聞かれると思っておいた方がいいでしょう。

しかし、スキルがあると転職は無双できますので、スキルをつけるとことで対策できますね。

その辺りを解説します!!

30代が半年で転職する前にしておくこと2つ

30代が半年で転職する前にしておくこと2つ


30代が転職する前にしておくことが2つあって、1つは「スキルを身に付けておくこと」2つは「次の仕事を見つけておく」です。

転職する前にしておくこと2つ

  1. スキルを身に付けておく
  2. 次の仕事を見つけておく


スキルを身に付けておくと転職で無双できるので、まずはスキルを身につけることからですね。

半年で転職する前にしておくこと①:スキルを身に付けておく


半年で転職する前にしておくといいことはスキルを身に付けておくことですね。

理由は面接で有利になるし転職できる可能性が高くなるから。

例えば、ブログ、プログラミング、動画編集などがお勧めです。

半年ならあまり期間がないので、ブログか動画編集がいいかと思います。

ブログはWordPressを開設して始めることができ、プログラミングはテックキャンプで学ぶといいですよ。

半年で転職する前にしておくこと②:次の仕事を見つけておく


次の仕事を見つけておくと半年で転職しやすいですよ。

なぜなら、次を見つけておくと、辞めやすいからですね。

半年だとさほど会社に思い入れもないので、早めに次の仕事を見つけておくことをお勧めします。

30代が半年で転職する方法2つ

30代が半年で転職する方法2つ


30代が半年で転職する方法は2つ。

1つは「転職エージェントを使う」2つは「退職代行を使う」です。

30代が半年で転職する方法2つ

  1. 転職エージェントを使う
  2. 退職代行を使う【最終手段】


転職エージェントはお勧めですが退職代行は最終手段に残しておきましょう。

半年で転職する方法①:転職エージェントを使う


30代が転職するなら転職エージェントを使うようにしましょう。

転職エージェントとは、あなたにあった仕事をプロの人が選んでくれるサービスのことです。

例えば、マイナビ転職hone(ホン)第二新卒エージェント【転職会議】会員登録プログラムなどがあり、自分にあった転職エージェントを使用して転職するとスムーズに転職することができるのでお勧めですね。

転職エージェント

  • マイナビ
  • 転職hone(ホン)
  • 第二新卒エージェント
  • 【転職会議】会員登録プログラム


なので、30代が転職するなら転職エージェントを使用しましょう!!

半年で転職する方法②:退職代行を使う【最終手段】


会社がブラックや仕事が辛くて転職どころでない場合は退職代行を使うのも検討しておきましょう。

基本的には次を決めてから辞める方が好ましいのですが、体調を崩すくらいならLINE1発で辞めれる退職代行NEXTサービスを使うのもいいでしょう。

何度も言いますが、転職は決して悪いことでないですし、自分のためにキャリアップ、成長することはいいことですよ。

仕事を辞めたいけど言いにくい人は「仕事辞めたいけど言えないし怖いを1発で解決する方法」をどうぞ。

半年で転職を30代がしてもいい理由2つとメリットとデメリット

まとめ
  • 30代が半年で転職してもいい理由
  • 30代が半年で転職するメリットとデメリット
  • 30代が半年で転職する前にしておくこと
  • 30代が半年で転職する方法


半年で転職することは決して悪いことではないですし、働いてみないと分からないのが普通です。

なので、半年で転職を悩んでいる人はとにかく動くことですね。